Registro Empleadores

Procedimiento por seguir para obtener el servicio.

 

• El solicitante deberá acceder a la página web www.tss.gob.do, descargar y completar el Formulario de Solicitud de Registro disponible en menú documentos, opción formularios, y elegir de acuerdo con el tipo de empresa que corresponda.

 

• Es importante que anexen la documentación requerida y que completen su declaración de términos y condiciones, contenidos en el formulario de registro, así como colocar sello y firma de la máxima autoridad o empleador y del representante que realizará las novedades en el SUIR.

 

• En caso de que los expedientes estén incompletos, estos serán devueltos y el solicitante deberá completarlos y depositarlos nuevamente.

 

• El solicitante puede depositar los documentos en cualquiera de nuestros Centros de Servicios o Puntos GOB.

 

Horario de prestación del servicio

 

Plataforma en línea (

www.servicios.tss.gob.do

)

24 horas, 7 días de la semana

 

Centros de Servicios y Oficinas Regionales

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

 

Puntos GOB

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.

Sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

 

Costo del servicio

Gratis

 

Tiempo de realización

Cuatro (4) días laborables

 

Canales de prestación

Centros de Servicios TSS ubicados en Plaza Naco, Santiago, Puerto Plata y Bávaro; Punto GOB Megacentro, Punto GOB Sambil y Punto GOB Occidental Mall. Para información de horarios y ubicación, visite la sección contactos del portal web www.tss.gob.do

 

Otras formas de acceso al servicio

Formalizate.gob.do

 

Información adicional

Los expedientes incompletos serán devueltos y el solicitante deberá retomar el proceso de solicitud una vez completado el requerimiento.

 

Requerimientos

 

1. DS-FO-003 Formulario de Registro de Empleadores (No aplica en www.servicios.tss.gob.do)

 

2. Copia de cédula gerente o presidente y del responsable de acceso al SUIR autorizado.

 

3. Copia de Acta de Asignación en el Registro Nacional de Contribuyentes o Acta de Modificación (en caso de actualizaciones), emitida por la DGII.

 

4. Copia de los estatutos y última asamblea sellada por la Cámara de Comercio y Producción o del contrato de consorcio, según sea el caso. En los casos de las Empresas de Responsabilidad Limitada (EIRL), en su lugar deberá depositar el Acto Auténtico Constitutivo.

 

5. Copia del Registro Mercantil vigente.

 

6. En caso de que el empleador designe un tercero para la gestión, incluir Acta notariada y legalizada por la Procuraduría General de la República.