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Atribuciones y funciones

ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DIRECCIÓN FISCALIZACIÓN EXTERNA

Objetivo General:

Dirigir, coordinar, y supervisar el desarrollo de las actividades de fiscalización y/o inspección externa acorde a lo establecido en la ley 87-01 más otras regulaciones vigentes, a fin de garantizar la detección oportuna de la mora, evasión y elusión, combinando otras fuentes de información gubernamental y privada.

 

Funciones Principales:

Elaborar planes y programas de trabajos con lineamientos de acción para identificar los empleadores omisos e irregulares del SDSS; establecer los criterios o parámetros relacionados al proceso de cumplimento acorde a la Ley 87-01, Reglamentos y Resoluciones del CNSS.

Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.

Coordinar y controlar las actividades de los colaboradores de las diferentes unidades, de acuerdo con las disposiciones emitidas por la Alta Dirección.

Mantener informado a los colaboradores de la Dirección de Fiscalización Externa (DFE) sobre las disposiciones administrativas que norman las labores de la TSS.

Difundir a los colaboradores los resultados de las actividades que se desarrollan

Informar al Tesorero de la TSS sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a los colaboradores de la DFE.

Coordinar el desarrollo de las actividades del área en sus aspectos teóricos (legales) y prácticos de acuerdo con el plan y los programas.

Presentar a la dirección el programa anual de trabajo para el desarrollo encomendado a la coordinación a su cargo.

Orientar a los colaboradores de la DFE en la selección y aplicación de los métodos que apoyen el desarrollo de los contenidos programados.

Supervisar que el desarrollo del proceso se realice conforme al plan y los programas.

Fomentar entre los colaboradores de la DFE, el fortalecimiento de su nivel profesional de acuerdo con las actividades de actualización y mejoramiento profesional.

Informar a la dirección sobre las necesidades de capacitaciones y refuerzo y/o recuperación de conocimientos para los colaboradores que por diversas causas se vean afectados en su situación laboral.

Difundir a los colaboradores de la DFE, los calendarios s y mecanismos establecidos por la institución para la realización de las actividades de control a empleadores y ARS.

Elaborar los distintos planes de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de las diferentes unidades dependientes e involucrando a todas las áreas de la organización. Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertinencia.

Diseñar, gestionar y evaluar estrategias de relaciones interinstitucionales con el objetivo de responder a los objetivos y necesidades de los distintos planes de capacitación.

Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de las auditorias, a fin de mejorar los resultados de los planes y actividades, así como su correspondencia con las metas, objetivos y necesidades de la institución.

Planificar, ejecutar y supervisar los procesos de fiscalización externa.

Verificar el cumplimiento de la normativa legal y de las normas y procedimientos establecidos por la Organización para la Compañía o área auditada, determinando la adecuada documentación y sí los controles establecidos para lograrlos son suficientes.

Elaborar informes de auditoría sobre las revisiones efectuadas.

Realizar en conjunto con los diferentes departamentos de la DFE, seguimiento a los hallazgos encontrados.

Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

Norma que le Asigna:

 • Resolución Núm. 02-2019 que aprueba una nueva estructura organizativa para la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

 

Nombre: Julia Alberty Creales

Puesto: Directora de Fiscalización Externa

Teléfono: 809-262-0243

 

 

La Dirección de Fiscalización Externa cuenta con una estructura jerárquica a través de la cual realiza sus funciones, que son:

Departamento de Cumplimiento Empleadores

Departamento de Fiscalización Empleadores y ARS

  - Sección de Planes y Documentación de Fiscalización

  - División de Análisis y Monitoreo de Datos

 

 

 

Departamento de Cumplimiento Empleadores

 

Nombre: Nelly Taveras

Puesto: Encargado

Teléfono: 809-262-0243

 

 

Objetivo General:

Garantizar el cumplimiento de las normas Jurídicas vigentes sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social de los empleadores, así como, proponer, establecer y coordinar estrategias para disminuir los índices de omisión y evasión de empleadores registrados al SDSS.

 

Funciones Principales:

Ejecutar las acciones de los planes de control de cumplimiento de los empleadores, respecto de los registros en la base de datos.

Ejecutar la planificación y programas de auditoria sobre empleadores omisos.

Evaluar datos de los cruces de datos recibidos de la Sección de Análisis y monitoreo.

Estructurar los expedientes para sometimientos de empleadores vía la Dirección Jurídica por fraudes al SDSS.

Elaborar planes y programas de trabajos con lineamientos de acción para identificar los empleadores omisos e irregulares del SDSS; establecer los criterios o parámetros relacionados al proceso de cumplimento acorde a la Ley 87-01, Reglamentos y Resoluciones del CNSS.

Realizar Censo para identificar empleadores omisos al SDSS.

Realizar visita a empleadores para auditorias especiales.

Realizar auditorías por devoluciones de aportes en excesos a CCI.

Verificar el cumplimiento de registro integro de los a trabajadores del empleador.

Dar seguimiento y cumplimiento al Sistema de Gestión de Calidad en DFE acorde a las políticas de TSS.

Dar respuesta a la Dirección de Planificación de TSS sobre el SGC.

Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

Realizar otras tareas conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

 

 

Departamento de Fiscalización Empleadores y ARS

 

Nombre: José Vladimir Batista Suardí

Puesto: Encargado

Teléfono: 809-262-0243

 

 

Objetivo General:

Planificar y controlar los resultados de las acciones de fiscalización a los empleadores, evaluando y supervisando la labor del personal auditor, detectando la evasión, elusión y fraudes de los empleadores a fin de mantener con una fuerza fiscalizadora productiva, disciplinada y honesta en su actuar.

 

Funciones Principales:

Ejecutar las acciones de las Fiscalizaciones de los empleadores y ARS, respecto de los registros en la base de datos.

Ejecutar la planificación y programas de auditoria designados.

Verificar el cumplimiento de la normativa legal de los empleadores

Analizar la información propia de los resultados de las auditorías y determinar perfiles de riesgo a fin de programar nuevas acciones de control, determinando su alcance y el universo de los empleadores bajo dichos controles.

Estructurar los expedientes para sometimientos de empleadores vía la Dirección Jurídica, por fraudes al SDSS.

Apoyar al director en aspectos de las auditorias.

Gestionar las consultas legales que serán realizadas a la Dirección Jurídica por los casos de auditoria.

Presentar los casos a Dirección Jurídica sobre los hallazgos y en posibles acciones por parte de los empleadores.

Apoyar a la Dirección Jurídica sobre recursos interpuestos por empleadores (actos de reconsideración y apelación).

Realizar las auditorias especiales, respecto de los registros irregulares de trabajadores.

Presentar informe legal que acompaña los informes de auditoría para fines de reconsideración.

Estudiar las resoluciones del SDSS, para los casos ARS y empleadores para su correcta aplicación, previa consulta a la Dirección Jurídica de TSS.

Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

Realizar otras tareas conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

 

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Objetivo General:

Dirigir, coordinar, y supervisar el desarrollo de las actividades de fiscalización y/o inspección externa acorde a lo establecido en la ley 87-01 más otras regulaciones vigentes, a fin de garantizar la detección oportuna de la mora, evasión y elusión, combinando otras fuentes de información gubernamental y privada.

 

Funciones Principales:

Elaborar planes y programas de trabajos con lineamientos de acción para identificar los empleadores omisos e irregulares del SDSS; establecer los criterios o parámetros relacionados al proceso de cumplimento acorde a la Ley 87-01, Reglamentos y Resoluciones del CNSS.

Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.

Coordinar y controlar las actividades de los colaboradores de las diferentes unidades, de acuerdo con las disposiciones emitidas por la Alta Dirección.

Mantener informado a los colaboradores de la Dirección de Fiscalización Externa (DFE) sobre las disposiciones administrativas que norman las labores de la TSS.

Difundir a los colaboradores los resultados de las actividades que se desarrollan

Informar al Tesorero de la TSS sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a los colaboradores de la DFE.

Coordinar el desarrollo de las actividades del área en sus aspectos teóricos (legales) y prácticos de acuerdo con el plan y los programas.

Presentar a la dirección el programa anual de trabajo para el desarrollo encomendado a la coordinación a su cargo.

Orientar a los colaboradores de la DFE en la selección y aplicación de los métodos que apoyen el desarrollo de los contenidos programados.

Supervisar que el desarrollo del proceso se realice conforme al plan y los programas.

Fomentar entre los colaboradores de la DFE, el fortalecimiento de su nivel profesional de acuerdo con las actividades de actualización y mejoramiento profesional.

Informar a la dirección sobre las necesidades de capacitaciones y refuerzo y/o recuperación de conocimientos para los colaboradores que por diversas causas se vean afectados en su situación laboral.

Difundir a los colaboradores de la DFE, los calendarios s y mecanismos establecidos por la institución para la realización de las actividades de control a empleadores y ARS.

Elaborar los distintos planes de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de las diferentes unidades dependientes e involucrando a todas las áreas de la organización. Asegurar la satisfacción de estándares en cuanto al diseño, calidad y pertinencia.

Diseñar, gestionar y evaluar estrategias de relaciones interinstitucionales con el objetivo de responder a los objetivos y necesidades de los distintos planes de capacitación.

Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de las auditorias, a fin de mejorar los resultados de los planes y actividades, así como su correspondencia con las metas, objetivos y necesidades de la institución.

Planificar, ejecutar y supervisar los procesos de fiscalización externa.

Verificar el cumplimiento de la normativa legal y de las normas y procedimientos establecidos por la Organización para la Compañía o área auditada, determinando la adecuada documentación y sí los controles establecidos para lograrlos son suficientes.

Elaborar informes de auditoría sobre las revisiones efectuadas.

Realizar en conjunto con los diferentes departamentos de la DFE, seguimiento a los hallazgos encontrados.

Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

Norma que le Asigna:

 • Resolución Núm. 02-2019 que aprueba una nueva estructura organizativa para la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

 

Nombre: Julia Alberty Creales

Puesto: Directora de Fiscalización Externa

Teléfono: 809-262-0243

 

 

La Dirección de Fiscalización Externa cuenta con una estructura jerárquica a través de la cual realiza sus funciones, que son:

Departamento de Cumplimiento Empleadores

Departamento de Fiscalización Empleadores y ARS

  - Sección de Planes y Documentación de Fiscalización

  - División de Análisis y Monitoreo de Datos

 

 

 

Departamento de Cumplimiento Empleadores

 

Nombre: Nelly Taveras

Puesto: Encargado

Teléfono: 809-262-0243

 

 

Objetivo General:

Garantizar el cumplimiento de las normas Jurídicas vigentes sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social de los empleadores, así como, proponer, establecer y coordinar estrategias para disminuir los índices de omisión y evasión de empleadores registrados al SDSS.

 

Funciones Principales:

Ejecutar las acciones de los planes de control de cumplimiento de los empleadores, respecto de los registros en la base de datos.

Ejecutar la planificación y programas de auditoria sobre empleadores omisos.

Evaluar datos de los cruces de datos recibidos de la Sección de Análisis y monitoreo.

Estructurar los expedientes para sometimientos de empleadores vía la Dirección Jurídica por fraudes al SDSS.

Elaborar planes y programas de trabajos con lineamientos de acción para identificar los empleadores omisos e irregulares del SDSS; establecer los criterios o parámetros relacionados al proceso de cumplimento acorde a la Ley 87-01, Reglamentos y Resoluciones del CNSS.

Realizar Censo para identificar empleadores omisos al SDSS.

Realizar visita a empleadores para auditorias especiales.

Realizar auditorías por devoluciones de aportes en excesos a CCI.

Verificar el cumplimiento de registro integro de los a trabajadores del empleador.

Dar seguimiento y cumplimiento al Sistema de Gestión de Calidad en DFE acorde a las políticas de TSS.

Dar respuesta a la Dirección de Planificación de TSS sobre el SGC.

Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

Realizar otras tareas conforme a lo asignado por su superior inmediato.

 

 

 

Departamento de Fiscalización Empleadores y ARS

 

Nombre: José Vladimir Batista Suardí

Puesto: Encargado

Teléfono: 809-262-0243

 

 

Objetivo General:

Planificar y controlar los resultados de las acciones de fiscalización a los empleadores, evaluando y supervisando la labor del personal auditor, detectando la evasión, elusión y fraudes de los empleadores a fin de mantener con una fuerza fiscalizadora productiva, disciplinada y honesta en su actuar.

 

Funciones Principales:

Ejecutar las acciones de las Fiscalizaciones de los empleadores y ARS, respecto de los registros en la base de datos.

Ejecutar la planificación y programas de auditoria designados.

Verificar el cumplimiento de la normativa legal de los empleadores

Analizar la información propia de los resultados de las auditorías y determinar perfiles de riesgo a fin de programar nuevas acciones de control, determinando su alcance y el universo de los empleadores bajo dichos controles.

Estructurar los expedientes para sometimientos de empleadores vía la Dirección Jurídica, por fraudes al SDSS.

Apoyar al director en aspectos de las auditorias.

Gestionar las consultas legales que serán realizadas a la Dirección Jurídica por los casos de auditoria.

Presentar los casos a Dirección Jurídica sobre los hallazgos y en posibles acciones por parte de los empleadores.

Apoyar a la Dirección Jurídica sobre recursos interpuestos por empleadores (actos de reconsideración y apelación).

Realizar las auditorias especiales, respecto de los registros irregulares de trabajadores.

Presentar informe legal que acompaña los informes de auditoría para fines de reconsideración.

Estudiar las resoluciones del SDSS, para los casos ARS y empleadores para su correcta aplicación, previa consulta a la Dirección Jurídica de TSS.

Cumplir con las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.

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