21 de junio 2024
Santo Domingo .– En el marco del proceso de elaboración del Plan Estratégico Institucional 2025-2028, la Tesorería de la Seguridad Social llevó a cabo el curso taller “Planificación Estratégica e Innovación” dirigido a los encargados departamentales y de división de las distintas áreas operativas, con el objetivo de fortalecer las capacidades de los participantes en áreas clave para el desarrollo y ejecución de estrategias institucionales innovadoras.
La capacitación forma parte de un esfuerzo integral por parte de la institución para asegurar que todos los colaboradores, desde las posiciones operativas hasta los grados de supervisión y dirección, estén involucrados activamente en la elaboración del Plan Estratégico Institucional para el periodo 2025-2028. Este enfoque participativo garantiza que todas las perspectivas, experiencias y expectativas sean consideradas en el proceso de planificación, promoviendo así una visión compartida y un compromiso colectivo con los objetivos institucionales.
Durante el curso taller, los participantes tuvieron la oportunidad de adquirir conocimientos avanzados sobre planificación estratégica e innovación, esenciales para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades en el sector de la seguridad social. Además, se fomentó la colaboración y el intercambio de ideas entre los diferentes departamentos, fortaleciendo el trabajo en equipo y la cohesión institucional.
Con estas acciones, la Tesorería de la Seguridad Social reafirma su compromiso con la mejora continua y la adaptación a los cambios, buscando siempre optimizar sus procesos y servicios en beneficio de todos los ciudadanos. La formulación del Plan Estratégico Institucional 2025-2028 promete consolidar estos esfuerzos y continuar el camino hacia la excelencia de la institución.
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