Informe Estadístico 12 - 2019

(Santo Domingo, 6 de febrero 2020)

TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), creada por la Ley 87-01,  tiene como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único de Información y el proceso de recaudo, distribución y el pago a todas las instituciones participantes públicas y privadas garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad.

MISIÓN

Administrar el SUIR con eficiencia para garantizar el registro universal de los beneficiarios del SDSS, así como recaudar y distribuir los aportes con transparencia y equidad.

VISIÓN

Ser la organización líder que contribuya al desarrollo continuo del SDSS, con altos criterios de innovación, buenas prácticas gubernamentales y estándares de calidad que garanticen la credibilidad institucional.

VALORES

Transparencia: Manejo de los recursos e información de forma clara sometidos al escrutinio público.

Integridad: Connota la fuerza y la estabilidad. Esto significa tomar el camino mediante la práctica de los más altos estándares éticos.

Equidad: Ofrecer a todos los ciudadanos/clientes el mismo trato.

Proactividad: Tomar acción sobre las oportunidades que se nos presentan a diario; prever, intuir, y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedan ocurrir.

Compromiso: Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento del Sistema de Seguridad Social Dominicana y la sostenibilidad del mismo.

Innovación: Se promueve el trabajo innovador, con el objeto de optimizar en forma permanente los procesos y resultados.

Calidad: Satisfacer los requisitos de nuestros clientes con eficiencia y eficacia, logrando excelencia en los servicios.

POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

En la Tesorería de la Seguridad Social somos responsables de la administración del Sistema Único de Información y del Recaudo, Distribución y Pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de las normas jurídicas, el mejoramiento de los procesos de nuestro Sistema de Gestión de Calidad y de Seguridad de la Información, el manejo confidencial, la integridad y disponibilidad de la información, para lograr la satisfacción de las partes interesadas,  mediante el uso de una plataforma tecnológica eficiente y un capital humano competente.

TESORERÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

INFORME ESTADÍSTICO

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

Al 31 de diciembre de 2019, los ingresos recaudados por la Tesorería de la Seguridad Social alcanzan la suma de RD$122,910,817,769 para un incremento de RD$10,056,808,386.56 en comparación con lo recaudado para el mismo periodo del año 2018, representando un crecimiento de un 8.91%. Durante el año en curso se han cobrado 1,000,112 notificaciones.

El total de empleadores activos en la Seguridad Social, registrados en la base de datos del SUIR al 31 de diciembre de 2019, alcanzan la cantidad de 91,173 para un aumento de 5,742 empleadores con respecto al mismo período del año anterior,  equivalentes a un 6.72%. Del total de empleadores, podemos expresar que el 94.95% tiene registrado entre 1 y 50 trabajadores. La cantidad de empleadores registrados en el rango de 1-15 trabajadores creció en 5,583 con relación al año 2018.

Al 31 de diciembre el porcentaje de trabajadores cotizantes a la Seguridad Social registrados en el SUIR que perciben ingresos salariales por debajo de RD$10,001, es de 13.89% a diferencia del mismo periodo para el año 2018, el cual fue de un 32.39% en ese mismo rango salarial.

A continuación las estadísticas.

Fuente: Sistema de Contabilidad del SUIR

Al 31 de diciembre del 2019

Dirección de Planificación y Desarrollo